VI OPBYGGER RELATIONER GENNEM SEARCH OG REKRUTTERING

Jeg sætter en ære i at arbejde med mennesker og tackle alle mulige udfordringer med at støtte virksomheden i deres organisationsudvikling. Med dette fokus på opgaven, den relationelle vinkel og kundens tilfredsstillelse arbejder jeg udelukkende på at opfylde mine kunders høje standarder og forventninger. Og mine højt vægtede mål er at vi starter rekrutteringsprocessen, så snart vi har indgået en aftale, og vi giver altid vores kunder en kandidatliste inden for 3-4 uger. Vi arbejder hurtigt, fordi vores kunder ofte havde brug for deres nye medarbejder i går!

​

Efter 10 år som PA, Office Manager og Business & HR Manager hjalp jeg min gode ven og mentor, kommunikationskonsulent Kresten Schultz Jørgensen, med at bygge sin virksomhed, Oxymoron Communications, op fra bunden. Derefter startede jeg min egen virksomhed i 2018 med visionen om at skabe en virksomhed, der både støtter virksomheder i deres rejse og rekrutterer de rette mennesker til at vækste virksomhederne.
 

Mange search- og rekrutteringsopgaver senere besluttede jeg mig for at blive 'the go-to' indenfor rekruttering og search. Hvorfor? For jeg kunne se, at det at have arbejdet tæt på ledelsen i mine forskellige stillinger gav mig en fordel, når jeg klart skulle forstå kundernes behov for en bestemt profil og give mit råd omkring, hvilken tilgang de skulle tage - for at få det. Som en "high performer", forstår jeg også udmærket kundernes ofte presserende behov for at finde den rigtige medarbejder og vigtigheden i ​​at handle på dette med det samme. Derfor tager vi kun opgaver ind, så vi kan levere inden for 3-4 uger.

​

Med min erfaring fra kommunikation, forretningsudvikling og i kommercielle afdelinger kan jeg rådgive mine kunder dybdegående om deres behov og forventninger, og med deres virksomhedsstruktur og opgavesammensætning for øje give min bedste vurdering og behovsanalyse.

​

Foto af Ida Wang

https://www.idawang.dk

​