At arbejde med mennesker og samtidig støtte virksomheden i deres organisationsudvikling, er for mig det mest spændende ved mit arbejde.

Med fokus på opgaven, den relationelle vinkel og kundens behov, arbejder jeg udelukkende for at opfylde mine kunders høje standarder og forventninger. Og mine højst vægtede mål er, at jeg starter rekrutteringsprocessen så snart vi har indgået en aftale, og leverer en kandidatliste inden for 2-4 uger.

​

Efter 10 år som PA, Office Manager og Business & HR Manager hjalp jeg min gode ven og mentor, kommunikationsrådgiver Kresten Schultz Jørgensen, med at bygge sin virksomhed, Oxymoron Communications, op fra bunden. Derefter startede jeg min egen virksomhed i 2018 med visionen om at skabe en virksomhed, der både støtter virksomheder i deres rejse og rekrutterer de rette mennesker til at vækste virksomhederne.

Mange search- og rekrutteringsopgaver senere, besluttede jeg mig for at blive 'the go-to' indenfor rekruttering og search med det menneskelige fokus. Hvorfor? For jeg kunne se, at det at have arbejdet tæt på ledelsen i mine forskellige stillinger gav mig en fordel, når jeg skulle forstå kundernes behov for en bestemt profil og personlighed, og give mit råd omkring, hvilken tilgang de skulle tage - for at få det. Som en "high performer", forstår jeg også udmærket kundernes ofte presserende behov for at finde den rigtige medarbejder og vigtigheden i ​​at handle på dette med det samme. Derfor tager jeg helst kun opgaver ind, hvor jeg kan levere et kandidatfelt inden for 2-4 uger.